r i s o r s e

Un nuovo modo di vedere il nesso causale fra felicità e successo.

Avere collaboratori più felici può aumentare la produttività e i profitti della propria azienda? E' ancora vero che il “successo” rappresenta la causa della felicità?

Come deve essere un’organizzazione “positiva”? Cosa ci aspettiamo dai collaboratori?

Se siamo tutti d’accordo sul fatto che occorra migliorare il clima aziendale (positivo è ovviamente meglio che negativo), dobbiamo anche dirci cosa intendiamo per clima aziendale positivo. 

Assumersi la responsabilità, per il proprio ruolo e le proprie capacità, dei risultati dell’azienda.

Velasco, allenatore di pallavolo, raccontando le sue esperienze, si sofferma sul fatto che spesso gli schiacciatori, dopo un’azione fallita, commentano negativamente l’alzata, dando la colpa ai compagni di squadra.